وظائف حكومية

شروط مسابقة التوظيف الحكومي يناير 2018 لتعيين 150 الف موظف حكومي

وظائف حكومية 2018

مسابقة التوظيف الحكومي 2018

استقرت الحكومة على عقد مسابقة التوظيف الحكومي 2018 لتعيينات جديدة لخريجين في شهر يناير 2018 بعد ان وجهت لهم انتقادات شديدة ولوزارة التخطيط مؤخراً، وذلك لعدم تنفيذ مواد الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 التي نصت على الالتزام بإجراء مسابقتين للتعيينات مرتين كل سنه في يناير و يوليو.

 

مسابقة التوظيف الحكومي 2018

فلن يتجاوز عدد الوظائف الخالية المطلوبة أكثر من 150 ألف وظيفة، وسوف يقوم الجهاز بالأشراف عليها ووضع الضوابط والشروط لتنفيذها طبقاً للمواد المنصوص عليها بقانون الخدمة المدنية.

وأشارت الي ان الجهاز وجه رفض في البداية من وزارة المالية من اجل عدم توافر الميزانية لإجراء المسابقة

شروط مسابقة التوظيف الحكومي 2018 :

وصرح ان المسابقة ستضمن شروط صعبة حيث انها لا تتوافر بنسبة 80% الا لأصحاب المؤهلات العليا والتخصصات النادرة وتتركز على التعيين في المجموعات التخصصية من حاملي المؤهلات العليا ودرجتي الماجستير والدكتوراه والدبلومات العامة.

وقد انتهى تشكيل لجنة على أعلى مستوى للإشراف على مسابقة التوظيف الحكومي 2018 شهر يناير واجراء الاختبارات الشفهية والتحريرية واستغلال معايير الكفاءة واستقر الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز على تعيين مستشار قانوني للجنة المكلفة بإعلان مسابقة توظيف يناير 2018 من داخل الجهاز لضمان الشفافية والنزاهة بين المتقدمين للمسابقة وقد أشار الى انه من حق المتعاقدين مع الجهات الحكومية بعقود مؤقتة التقديم على مسابقة التوظيف 2018

إعادة النظر في تشريعات العاملين :

طلب الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بإعادة النظر في التشريعات الخاصة بالجهاز الإداري للدولة للقيام بتوحيدها وفهرستها حتى يضمن العدالة الاجتماعية والشفافية وتفعيل نظام الثواب والعقاب على حد سواء وأضاف انه في الفترة القادمة سوف تشهد حركة كبيرة في إعادة هيكلة الجهاز لما يحقق ويستهدف المصلحة العامة للدولة ويحقق في ذات الوقت مصلحة الموظف الحكومي

Comments

تعليقك هنا

 


الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *